周至縣縣城西關幼兒園

發布日期:2019-04-04

單位名稱 周至縣縣城西關幼兒園
宗旨和業務范圍 為學齡前幼兒提供保育和教育服務。幼兒保育、幼兒教育。
住所 周至縣緯一路與石橋路十字西南角
法定代表人 杜金鳳
開辦資金 204萬元
經費來源 全額撥款
舉辦單位 周至縣教育局
資產損益情況
年初數(萬元) 年末數(萬元)
50.74萬元 278.1萬元
網上名稱 從業人數      52人
對《條列》和實施細則有關變更登記規定的執行情況 2018年度我單位嚴格遵守國家有關法律法規和《事業單位登記管理暫行條例》及其《實施細則》的規定,按照宗旨和業務范圍開展相關活動,沒有涉及變更登記的事項,沒有違法違規等情況。
開展業務活動情況 我園在2018年度內,依據《事業單位登記管理暫行條例》及《條例實施細則》規定,按照登記的宗旨和業務范圍積極規范開展業務活動。2018年,周至縣縣城西關幼兒園認真貫徹落實科學發展觀,認真履行幼兒園辦學使命和任務,不斷加強內涵發展,向世界一流幼兒園辦學目標不斷邁進。開展的具體業務(一)教育教學工作根據園內發展目標確定保教計劃,保證工作有條不紊開展。根據事事有人做,人人有事做的原則,實施保教人員分工精細化。(二)教師隊伍建設1、加強師德建設,全面提高教師素質利用每周的學習時間,學習相關法律知識,加強師德教育。加強對教師愛崗敬業的教育,當好幼兒的鏡子,用自己的一言一行、一舉一動去潛移默化幼兒,真正做到教師的言行舉止成為幼兒學習的良好榜樣,以關懷、尊重的態度與幼兒交往,全身心地投入幼教工作,有效的將新觀念轉化為教育行為。2、園本研修與教研活動園內根據教育局的文件要求,制定出本學年度的園本研修計劃和小課題計劃。要求每位教師參加一個園本研修和小課題活動。負責教師要統籌安排各課題活動的具體時間,以便互相觀摩、評議。中期進行分組匯報,期末撰寫階段小結和總結報告。3、教師常規培訓活動學期初根據園務計劃制定教師培訓計劃。積極向有經驗的先進幼兒園學習。邀請有教學經驗的專家和教師來園,對教師進行專題教學的培訓。組織教師走出去,參觀先進幼兒園,擴大教師的視野,開拓思路,將新進的理念與方法帶回來。不斷組織教師赴西安、咸陽、商洛多地學習。例如西安市遠東保育院、西纜幼兒園、陜師大幼兒園等多所優秀園所。(三)園內常規活動本年度進行了多次活動:組織了六一兒童節暨小葵花愛心義賣、38婦女節、端午節、大班畢業典禮、國慶節、中秋節、重陽節感恩、2018“向上吧,伙伴!”元旦嘉年華活動等各類形式的活動,多角度多方位促進幼兒多元能力發展。活動組織中根據實際情況制定了詳細的計劃,在各項活動中教師與辦公室教師緊密配合確保了各項活動的順利開展。活動也充分調動集體智慧,群策群力,分工協作,取得了圓滿成功。(四)對外交流活動我園作為學區長幼兒園承擔著相互學習、相互成長的責任。我園通過送教、入園指導、相互交流等多種形式開展大學區工作與幫扶園工作。(五)豐富園內特色活動,促進幼兒全面發展1、本學期以“不斷提升幼兒閱讀能力”為目標,根據幼兒年齡特點,開展“閱享成長讀懂童年”繪本閱讀活動。如:講故事大賽、圖書漂流、參觀圖書館、每日閱讀、親子閱讀等多種形式進行,不斷增強幼兒的閱讀興趣和不斷培養幼兒的閱讀習慣。2、本學期堅持愛國主義教育,每周一上午舉行升旗儀式,并舉行國旗下的講話,結合國慶、元旦等節日舉行慶祝活動,培養幼兒愛祖國、愛國旗的情感。3、重點工作從德育和文明禮儀做起,從小培養幼兒愛集體、講禮貌、助人為樂、關心他人、愛生活的良好習慣。園內設立評比欄,及時做好優秀幼兒和家長的宣傳工作,每學期末評選好孩子和文明孩子,并進行表彰獎勵,重視幼兒的品德教育。4、重視傳統教育活動的開展,本學期結合中秋節、重陽節、元旦、春節等活動,組織全園師幼及家長開展“快樂節日”活動和半日開放活動,讓幼兒了解中國傳統節日及各地方的民俗活動。通過豐富的活動,增進親子感情,讓幼兒體驗集體活動的快樂。5、積極開展戶外游戲開發活動。根據發展特點制定游戲計劃,做到有目的、有計劃地開展戶外游戲活動。發動家長、幼兒收集廢舊物品制作教玩具。在上一學期的基礎上不斷完善和提升,在游戲上要突出趣味性和創新性。6、根據課程主題組織好區角活動和部室活動。要求區角活動要緊密結合本月主題開展,活動要有介紹、觀察、評價和總結。不斷提升教師的活動觀察和引導能力。將區角活動變成幫助幼兒各方面能力發展的重要抓手。7、注重幼兒心理健康,創設良好的精神環境,引導幼兒心理健康發展。要求教師和幼兒交朋友,形成民主、平等、寬松、愉快的班級氛圍,營造促進幼兒身心健康發展的良好精神環境。(六)家園共育工作根據西安市教育局和周至縣教育局工作要求,本年度工作重點是“家園共育內涵發展年”。依據這一主線,我園采取動中形式促進家園工作,分別組織了開學家長會、家長委員會活動、家長開放日、家長講座、家長進課堂、家長義工等形式多途徑、多渠道增進家園溝通與協作,使家長能更深入的了解幼兒園、了解教師的工作,了解《3—6歲兒童學習與發展指南》的科學性,從而更加支持、配合教師的教育活動,搭建了良好的家園共育模式。衛生保健(一)重視幼兒健康檢查工作:全園體檢率達到100%,建立幼兒健康檔案。嚴格執行晨檢制度,及教師二次晨檢工作,晨檢時注重“一摸”、“二看”、“三問”“四查”“五記錄”,發現問題,及時處理,并做好記錄,本學期實行幼兒健康卡,教師對特殊幼兒全日觀察,觀察幼兒一日生活健康問題。(二)疾病預防措施到位:堅持以預防為主的方針,根據季節的不同,對園內幼兒活動和生活場所、物品進行定期消毒。定期為教師、保育員進行防病知識培訓,向幼兒、家長進行疾病知識的宣傳,本學期開展衛生保健家長講座,提高家長防病意識,達到家園共育。加強傳染病疫情預防、控制工作,建立了缺勤幼兒的監測追蹤、報告與管理制度。(三)營養與膳食工作每周制定并公布食譜,在制定幼兒營養食譜時,根據幼兒年齡特點和季節市場供應情況制訂適合幼兒生長發育需要的食譜。每季度召開膳食委員會工作,廣泛聽取家長及各部門意見,改進幼兒食譜,伙食費專款專用,公布賬目,做到多退少補。后勤安全(一)規劃建設1、利用暑假進行園所兩幢樓頂的防水施工改造,用樹脂瓦搭建的設施既美觀又更有效的防止雨水對樓頂保護層的損壞。(二)安全工作1、每個月開展不同形式、不同內容(消防、防震、防踩踏、防暴恐等)的安全演練活動,有效的提高了師幼在遇到突發事情的防范意識和自救能力;2、在每層樓的東、西兩側放置滅火器,以備特殊事件的發生;3、在園內所有有尖角和棱角的地方全部用護角做以保護;4、在園內各個角落安裝了監控,做到安全技防無死角;5、每天值班領導和后勤安全人員對園所戶外及室內進行安全巡視,確保安全無死角;6、嚴格門禁制度,“三防”措施到位;(三)后勤工作1、每周召開膳食反饋會,班級保育員和廚房有效溝通,做好膳食營養,滿足孩子的成長;2、本學期后勤增設了每個月末的工作檢查,更有效的提高了班級保育員老師的衛生保健理論知識及實踐操作能力,確保班級活動開展的更有特色。二、取得的主要社會、經濟效益1、擴大了師生規模。我園現有教職工總數59人,其中園長1人,本科學歷;書記1人,本科學歷;副園長1人,本科學歷;保教主任1人,本科學歷;后勤主任1人,專科學歷;教師29人,本科14人,專科15人,教師學歷達標100%;保育員12人,本科1人,專科5人,中專6人,保育員學歷達標100%;保健員3人;廚師4人,保安1人,保潔2人均符合任職資格。2、大力發展幼兒教育,目前開設小、中、大共12個教學班,共有幼兒432名。這一學年來我們盡心盡力,較好完成各項目標任務。3、2018年,我園先后榮獲縣局年度目標責任考評優秀單位、西安市實施素質教育優秀學校(幼兒園)、小葵花留守兒童陽光關愛行動優秀組織單位、先進基層黨組織、教師培訓項目實踐性課程優秀基地、首批中小學幼兒園教師校本研修暨專業發展示范校(園)等榮譽。三、存在問題1、進一步健全完善幼兒園管理制度,加強管理人員培訓學習,盡快提高專業化管理能力。2.檔案資料管理不規范。3.教科研工作薄弱,繼續引領教師開展園本課題研究。4.進一步規范日常衛生保健及安全等工作(體弱兒的護理以及矯治、日常健康檢查等)。四、改進措施及下一步計劃1、加大管理人員的培訓學習力度,提高專業化管理能力。完善幼兒園管理制度及相關工作。2、對幼兒園檔案資料重新進行整理歸類,規范檔案資料管理,提高檔案資料的利用率。3、提供學習平臺,制定目標:將在三年內逐步實施。預計一年內持證率增加到68%,兩年內增到80%,三年內增加到95%。4、在日常衛生保健工作中加強體弱兒的護理及矯治、日常健康檢查等。5、在安全方面強化各種制度何加強安全思想教育學習,并將制度認真落實到每位職工身上。下一步工作思路:我園進一步規范管理,認真探索幼教工作規律,扎實工作,頑強拼搏,開拓創新,把幼兒園建成規范性,示范性的高品位的幼兒園。五、其他需要報告的情況:我園目前無其他需要報告的情況。
相關資質認可或職業許可證文明文件及有效期 證書名稱:《餐飲服務許可證》有效期:2017年03月20日—2022年03月19日證書編碼:JY36101240002196(1-1)
績效和受獎懲及訴訟投訴情況 受獎懲情況:這一學年來我們盡心盡力,較好完成各項目標任務。2018年,我園先后榮獲縣局年度目標責任考評優秀單位、西安市實施素質教育優秀學校(幼兒園)、小葵花留守兒童陽光關愛行動優秀組織單位、先進基層黨組織、教師培訓項目實踐性課程優秀基地、首批中小學幼兒園教師校本研修暨專業發展示范校(園)等榮譽。訴訟投訴情況:2018年我園無訴訟投訴等情況。
接收捐贈資助及使用情況
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