中共延安市寶塔區委黨校

發布日期:2019-04-04

單位名稱 中共延安市寶塔區委黨校
宗旨和業務范圍 為黨員干部提供教育培訓服務。承擔全區黨員干部黨性教育培訓;承擔各級干部黨性鍛煉和革命傳統教育培訓;承擔公務員培訓;承擔相關學歷教育、學術交流。
住所 延安市寶塔區圣地路498號
法定代表人 趙國壯
開辦資金 1,022.4萬元
經費來源 全額撥款
舉辦單位 中共延安市寶塔區委組織部
資產損益情況
年初數(萬元) 年末數(萬元)
1,528.73萬元 894.05萬元
網上名稱 中共延安市寶塔區委黨校.公益 從業人數      31人
對《條列》和實施細則有關變更登記規定的執行情況 2018年,能遵守國家有關法律法規和《事業單位登記管理暫行條例》及其《實施細則》的規定,按照宗旨和業務范圍開展相關活動,沒有涉及變更登記的事項,沒有違法違規等情況。
開展業務活動情況 2018年,我校在區委的堅強領導下,緊緊圍繞區委、區政府中心工作,認真履行辦黨校管黨校建黨校主體責任。牢牢把握“黨校姓黨”原則,堅持正確辦學方向,把提高培訓質量作為立校之本,圍繞干部培訓工作,緊密扎實開展了各類教育培訓及宣講工作,專項下達黨校年度干部教育培訓任務,充分發揮黨校干部培訓主渠道和主陣地作用,獲得了全市黨校系統辦學質量評估優秀單位等殊榮,圓滿完成了2018年各項工作任務。現將我校2018年工作總結如下:一、加強領導,健全組織,完善體系建設。區委領導班子始終把黨校建設工作當做加強黨的自身建設和提高黨員干部工作能力的重要手段,我區領導特別重視黨校建設工作,2018年,區委書記劉景堂、副書記、黨校校長牛春擁及副區長蘇峰同志多次到我校視察指導工作,我校基礎設施改造項目被列入寶塔區2018年重點項目,在區委的引導下形成了一套堅持培訓和使用相結合的上崗制度,先培訓,后上崗,把干部培訓情況作為干部選拔任用的考核依據之一,充分調動了干部參加培訓的積極性和主動性。二、突出主業,強化教育,全面完成培訓宣講任務和科研工作今年,按照區委、區政府重點工作計劃安排,我校堅持“黨校姓黨”原則,突出黨校教育培訓工作主業,強素質、練本領。結合我區經濟社會發展實際和干部教育培訓需求,認真組織一線教師,扎實開展了各類教育培訓及宣講工作,充分發揮了黨校教育培訓干部的主渠道作用,取得了良好效果。(一)積極開展黨的十九大精神培訓宣講工作。根據中省市統一部署和全區《關于進一步做好黨的十九大精神集中宣講工作的通知》(延區辦字[2017]78號)要求,按照區委部署安排,從2017年11月27日起抽調我校郭隨萬、高宏偉、強劍銘、曹文莉、李韜、王娜等6名教師和區委講師團理論骨干組成“黨的十九大精神區委宣講團”,在全區各黨委開展集中宣講活動,截止2018年活動結束,共宣講42場,超過4000名黨員干部接受了宣講培訓,迅速在全區興起了學習宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮。(二)認真組織實施年度培訓計劃。從1月28日至3月17日,圓滿完成10期科級干部學習貫徹黨的十九大精神輪訓班,每期為3天。培訓特邀市委常委、寶塔區委書記劉景堂,中國延安干部學院教授趙耀宏、王東倉、牛安生等進行授課,培訓對象主要包括鄉鎮、街道、部門、群團、民主黨派、無黨派主要負責人。培訓中,授課老師主要從十九大精神專題輔導、全面系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想、新《黨章》解讀、第一代成熟的中央領導集體的形成與毛澤東領袖地位的確立等方面進行了講解。大家紛紛表示要立足崗位,主動作為,把十九大學習的成果貫徹到日常工作學習中去。(三)深入進行理論研究。隨著“兩學一做”教育活動的不斷深化,我校圍繞教育專題,由郭隨萬、高宏偉、強劍銘、曹文莉、李韜、董維萍等教師成立了“兩學一做”理論研究組,重點圍繞十九大精神、十八屆六中全會精神、五大發展理念、省十三次黨代會精神、區委二十屆三次全會精神等內容進行理論研究。理論研究組結合習近平總書記系列重要講話、《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》等內容,進行了深入地解讀,并在校內進行了試講,效果良好。為彌補我校科研短板,提升科研能力,培養學科帶頭人,我校通過延安市委黨校推薦,積極申請加入陜西省委黨校系統中國特色社會主義研究中心,經過省委黨校和研究中心多層審核,我校課題申報小組準備的課題“基層黨建在脫貧攻堅中的作用研究—以延安市寶塔區為例”從全省眾多市縣黨校申報課題中脫穎而出,順利加入了省委黨校系統中國特色社會主義研究中心,為我校提高科研能力和教師理論水平奠定了基礎。(四)以教學帶科研,以科研促教學,努力做到教學出題目、科研做文章、成果進課堂。經過2017年的課程儲備,今年,我校教師已全部走上“講臺”,通過專題教學、現場教學等教學活動,真正做到了以教促學,教學水平不斷提高。9月份,市委組織部組織全市干部教育培訓師資庫評選,我校教師在試講中得到了中延院、延安大學、延安干部培訓學院評審專家的一致認可,市委黨校和延安干部培訓學院在教學質量督導工作中也多次贊揚,區委黨校已經擁有了一支高水平的教師隊伍。目前,我校教師共有11名教師被選入延安市委組織部師資庫,在此基礎上,我校要求全體講課教師在第一個課題已經成熟的條件下,積極投入第二個課題的籌備。鼓勵教師圍繞寶塔區經濟社會發展重點,確定題目進行調研,撰寫調研報告和理論文章,并積極參加了省委黨校舉辦的第32次全省黨校系統理論研討會征文活動,我校榮獲大會組織獎,提交10篇理論文章,其中王娜老師的《淺談習近平知青歲月對青年干部成長的啟示》、張養寶老師的《不忘初心方能打破“歷史周期律”》、劉赫然老師的《鄉村振興戰略背景下的陜北地區農村思想政治教育路徑選擇》三篇理論文章榮獲理研會三等獎。三、增強素質,優化結構,努力提高教師隊伍整體水平黨校作為“三個陣地”、“一個熔爐”,在黨的干部教育中發揮著非常重要的作用。面對我校教師教學經驗少、接受理論知識面窄、講授水平不高的實際,我們堅持“走出去、引進來”的方針,千方百計創造機會,選派教師參加各類高層培訓,努力提高教師隊伍理論和講授水平。(一)選派骨干教師參加中省市黨校系統師資提高培訓。全年共選派骨干教師和管理人員進行師資培訓30余人次。(二)積極引進教學人才,優化教師隊伍結構。今年新上崗2名相關專業的研究生,尚有5名新招入研究生正在實習備課中,充實了教師隊伍,為進一步擴大干部教育培訓工作奠定了師資力量。(三)內部學習常態化,不斷強化黨校工作人員的理論素養。一年來,我校堅持組織全校教職工每周一集體學習不間斷,常務副校長趙國壯堅持親身主持,親自講,做到常態化、制度化。從黨史、黨建、廉政建設、作風建設、經濟建設、文化建設、生態建設、十九大學習等方面,合理制定學習計劃,采取講授式、研討式、遠程觀摩式等靈活多樣的方式提升學習效果,力爭使每一位教職工都能及時深刻學習認識到中省市區黨委和政府的相關政策精神,豐富知識面,以適應開展干部培訓工作需要。通過學習,使我校教職工的責任意識和綜合素養得以大大提升,進而形成了“談學習、比業務、求上進、出成績”的良好學術氛圍,也達到了以學習強業務,以學習保證黨校工作主業開展的目的。四、目標明確,穩步開展,外培工作步入正軌。開展對外干部教育培訓工作是市委和區委對黨校工作提出的新要求,也是貫徹習近平新時代特色社會主義思想和提高廣大黨員干部黨性修養的重要渠道。作為干部教育的主陣地,坐擁延安革命圣地的紅色資源,做好對外干部教育培訓工作,已經成為時代賦予寶塔區委黨校的新任務。為盡快將對外培訓工作落到實處,我校領導班子確立了“授課專業化、運作市場化、服務人性化”的辦學思路,穩扎穩打推進外培工作開展。外培工作開展以來,我校針對當下干部黨性教育培訓的薄弱環節,精準出擊,在提高黨性修養上下大工夫,外培工作也取得了一定成績。據全年統計,外培共接待71個班次,共計3133人,根據有效的培訓反饋信息顯示,受培人員對我校的教學質量和服務水平都表現出高度贊揚,寶塔山干部培訓學院的品牌影響力也得到了普遍認可。五、加強管理,提升效率,扎實做好行政后勤服務保障工作一年來,我校行政后勤部門結合工作實際,認真履行工作職責,加強與教學部門的協調與溝通,為黨校教學培訓工作的正常開展創造了良好條件。全力加快校園基礎設施改造項目。我校基礎設施改造項目在區委、區政府的高度重視下,被列為我區重點建設項目,概算投資2000余萬元,今年6月份開工建設,11月份改造裝修已保質保量順利完工,內部設施設備購置和管理公司招聘正在進行中,預計明年3月份正式投用。項目投用后,我校將擁有集住宿、餐飲、會議、多功能報告廳一體化的校園基礎設施,為我校后續培訓工作的開展奠定了良好的陣地基礎。六、存在問題及下一步工作計劃2018年,我校在干部教育培訓上雖然取得了一定的成績,但也尚有一些不足之處:一是教師隊伍的整體實力雖然有所提高,但離新形勢下培訓工作的需求還有一定差距,仍需繼續加強;二是在科研和課題開發上尚未做到與時俱進,特別是在科研咨政和專題課程的開發上還比較薄弱;三是培訓內容比較單一,不能滿足干部培訓多元化要求。今后,我校將針對當前存在的問題認真研究,狠抓落實,切實在工作中加強改進。一是加強專題課程開發和理論研究,力爭多出精品;二是加大教師的業務培訓力度,尤其是加強青年教師的培養,提高業務水平;三是調整崗位設置,讓有能力的年輕教師充實到一線崗位,滿足內外培訓需求。四是加強科研咨政,選派教師深入基層調研,形成一批質量高、實效強的調研報告,為區委、區政府決策提供依據。
相關資質認可或職業許可證文明文件及有效期
績效和受獎懲及訴訟投訴情況 榮獲陜西省全省黨校系統第32次理論研討會征文組織工作先進單位獎
接收捐贈資助及使用情況
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