延安市寶塔區臨鎮鎮官莊小學

發布日期:2019-04-04

單位名稱 延安市寶塔區臨鎮鎮官莊小學
宗旨和業務范圍 實施小學義務教育,促進基礎教育發展。小學學歷教育。
住所 延安市寶塔區臨鎮鎮官莊村
法定代表人 李延強
開辦資金 245.16萬元
經費來源 全額撥款
舉辦單位 延安市寶塔區教育體育局
資產損益情況
年初數(萬元) 年末數(萬元)
156萬元 210萬元
網上名稱 延安市寶塔區臨鎮鎮官莊小學.公益 從業人數      26人
對《條列》和實施細則有關變更登記規定的執行情況 2018年,能遵守國家有關法律法規和《事業單位登記管理暫行條例》及其《實施細則》的規定,按照宗旨和業務范圍開展相關活動,沒有違法違規等情況
開展業務活動情況 2018年,我單位在區教育體育局的領導下,認真貫徹《事業單位登記管理暫行條例》及其《實施細則》和有關法律法規、政策,按照核準登記業務范圍開展活動,主要做了以下幾個方面工作:一、業務開展情況(一)、以黨建引領,提升德育工作在學校的黨建工作中,通過開展一系列學習教育活動和各種實踐活動,不僅豐富了學校黨建工作的內容,又提高了廣大教師的政治素養和思想覺悟。通過系列教育活動,使教師們養成了用科學的知識和技術做事情的第一習慣,把教育工作做實做細;又使黨員和教師提升了思想覺悟和工作理念,推動了黨建工作的高度;通過各種主題實踐活動,鍛煉提高了我們的黨員隊伍,適當黨建工作形成制度化、常態化,構建長效機制。學校把學生的發展作為德育教育的發展目標,狠抓學生習慣養成,培養學生成才先成人。把德育工作落到實處,通過進行德育教育,抓好學生良好品質的養成。通過開展蘋果園詩歌朗誦會、學雷鋒做文明人、田徑運動會、“六一”文藝匯演、“七一”童心向黨詩歌朗誦、跳繩比賽、社會主義核心價值觀進校園等活動,不僅使學生的意志、體質得到鍛煉,也能展現學生風采,讓每個學生都有掌聲響起來的時候。促進了學校德育的發展,提升了辦學亮點。(二)、精細化管理方面我校全體師生認真落實區教體局提出的精細化管理要求。在學校教學質量、常規管理、班級管理上狠下功夫并取得了一定的成績。1、抓師德工作,建設和諧團隊提高教學質量,關鍵是師資隊伍的建設。學校的發展歸根到底決定于教師隊伍的素質。我們學校要求每一位教師在平凡工作崗位上,都要努力做到八個字:敬業、好學、愛生、愛校。2、抓常規管理,提高教學質量教學質量是學校的生命線,我們老師理直氣壯抓教學,我們千方百計提質量。為了更好地提高教育教學質量,我們主要采取了以下措施。(1).狠抓教學常規,強化過程管理。教學常規的落實是提高教學質量的保證。因此,我們在教學管理中,要求教師嚴格按照教學常規的要求,備課、講課、布置與批改作業。學校對任課教師從多方面進行必要的引導和嚴格的檢查。(2).堅持校本教研,提高課堂效率。課堂教學的優劣是反映教學質量高低的主要因素,而提高課堂教學效率關鍵是依靠教師的業務素質。教師在聽課評課過程中,開誠布公地指出課堂教學的優缺點,講課教師作自我反思和總結。我們這樣做的目的,就是要使全體教師遵循教育規律,鉆研業務,提高業務能力。(3).重視培優和轉差工作。由于種種原因,我校各個班級都不同程度地存在“差生較多、優生群體小”的現象,這對學生學習影響很大。但是,我們教師堅持“只講主觀,不談客觀”的原則,努力做好作業設計和批改,一手抓差生轉化,一手抓優生培養,最大限度地提高學生的學科成績。3、班級管理(1).加強學生常規管理,進行良好的行為習慣教育班主任從進校、出操、課間、離校、紀律、衛生等學校生活的各個層面對學生、班級檢查、記錄,使學校呈現出了團結緊張、嚴肅活潑、舉止言行規范文明的大好局面。(2).以貫徹實施《小學生日常行為規范》為準則,對學生進行愛國主義教育和良好的行為習慣教育。由于德育工作抓得扎實有力,學風、班風、校風明顯好轉,絕大部分學生養成了愛學習、守紀律、講文明、有禮貌的良好行為習慣,真正成為班級小主人,學校的小主人。(三)、工會工作方面1、加強學習,努力提高教職工的政治和業務水平我校工會行政、黨支部的教職工學習,黨的政策、方針與教育教學實踐結合起來,促進全體教工整體素質不斷提高。組織教工學習了《教師法》、《教育法》、《工會法》等法律知識,引導教職工依法執教,增強了教職工的公民意識,法律意識和道德觀念。2、以人為本,積極開展各項活動,豐富教職工生活為了進一步活躍校園的文化氛圍,豐富教職工的課余生活,工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動,主要開展了以下活動:(1).繼續開展好陽光體育活動,堅持每天鍛煉,開展小組比賽,活動除了做操,工會還發動教師積極參加拔河、羽毛球等活動,讓教師自主鍛煉身體,投入到大課間全民健身運動中去。(2).學校黨政、工會十分關心女職工的工作與生活,“三八”婦女節,學校組織全體職工包餃子來慶祝“三八”婦女節,使女職工感受到了學校的溫暖,展現出了我校教師朝氣蓬勃的精神風貌和融洽的教職工關系。??(四)、情暖人心,積極開展好送溫暖活動?為了讓廣大教職工感到學校的溫暖,進一步激發廣大教職工的工作積極性、主動性和創造性,大力開展送溫暖活動,千方百計地為教職工辦實事、辦好事。??1.繼續完成人均20元貧困大學生資助工作,同時為教職工辦理了互助險(4375元)。2.關心離退休教師:學校行政、黨支部、工會在教師節、春節都要拜訪、慰問離退休教師,并送去慰問品。此外,工會對患病、生活困難的退休教師也及時伸出了援助之手。二、存在問題1.學校發展規劃、創建學校特色的亮點上考慮不周到。2.在年輕教師的培訓工作上做的不夠,使教師的業務能力還不夠強。3.精細化管理還存在不足,有些工作的開展不夠及時。三、今后努力方向1.進一步加強領導班子建設,不斷加強理論和業務學習,進一步創新工作方法,促進官小各項工作的健康發展。2.我校將多層次開展教師培訓,更新教育觀念,提高業務水平。進一步加強內涵發展,提升辦學品位。3.強化學校精細化管理,努力使學校各項工作做細、做實、做好,使教育教學工作上一個新的臺階。總之,回顧一年來的工作,我校或多或少有收獲。但在學校的管理和發展過程中還存在好多不足。因此,在今后的學校管理和教育教學工作中,將在區教體局和臨鎮政府的正確領導下,立足實際,銳意改革,不斷創新,不斷查找薄弱環節,狠抓教育教學質量不放松,使官莊小學教育工作再上新的臺階。
相關資質認可或職業許可證文明文件及有效期
績效和受獎懲及訴訟投訴情況
接收捐贈資助及使用情況 在廣東千分一慈善基金的幫助下,共為我校梁倩等十六名同學每年資助1000元。
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