商洛市養老保險經辦處

發布日期:2019-04-02

單位名稱 商洛市養老保險經辦處
宗旨和業務范圍 為城鎮企業職工養老保險服務。行政區域內各類企業、事業單位以及城鎮個體勞動者養老保險服務;離退休人員基本養老保險待遇發放等。
住所 商州區北新街東段20號
法定代表人 賈丹平
開辦資金 575萬元
經費來源 全額撥款
舉辦單位 陜西省社會保障局
資產損益情況
年初數(萬元) 年末數(萬元)
711.66萬元 680.32萬元
網上名稱 商洛市養老保險經辦處 從業人數      84人
對《條列》和實施細則有關變更登記規定的執行情況 2018年我處能遵守國家有關法律法規和《事業單位登記管理暫行條例》及其《實施細則》的規定,按照宗旨和業務范圍開展相關活動,沒有違法違規等情況。
開展業務活動情況 2018年,我處在省社會保障局和市委市政府的正確領導下,圍繞年度目標任務,認真貫徹《事業單位登記管理暫行條例》和《事業單位登記管理暫行條例實施細則》及有關法律法規,按照核準登記業務開展活動,各項目標任務圓滿完成。開展的主要工作有:一、確保養老金按期發放2018年,全市累計為41814名企業離退休人員發放基本養老金11.53億元,積極落實了社會平均工資公布前養老金預發政策,按時足額發放率和社會化發放率達到100%;及時完成了企業退休人員和離休人員養老金待遇調整工作任務,全市調待共計40385人,人均增加養老金130.25元,調整后人均月養老金達到2116.51元。二、參保擴面工作推進有力每月通報全市系統業務經辦目標任務進展情況,每季度召開目標任務推進會,督導各縣區經辦中心以靈活就業人員、新興中小企業職工和國有企業下崗職工為重點,以推進全民參保登記計劃、社會保險數據比對清理為抓手,結合開展實地稽核、業務督查、基金審計和參與棚改清算等工作,不斷挖掘參保擴面資源。全市參保總人數達146273人,其中在職104899人,離退休41374人,凈增長參保6665人。三、養老保險費征繳取得突破嚴格執行養老保險繳費“雙基數”核定和社會平均工資公布前預收政策,強化養老保險費申報繳納管理。積極推廣網上經辦,全市注冊網上服務平臺單位2131戶,累計使用2131戶,使用率達到100%;全面推行“綜合柜員制”和地稅進大廳“一站式”繳費服務,每月與地稅部門進行養老保險費征繳對賬,通報全市經辦機構繳費核定情況。全市機構共核定繳費19.88億元,配合地稅部門累計征收養老保險費8.25億元。四、稽核認證工作扎實有效養老金領取資格認證全面實行親情化要求,取消集中認證,采用了手機app線上認證、現場比對承諾認證、社區集中上門認證、異地社保機構協查認證和QQ微信視頻認證等多種便民舉措,認證人數為41486人,認證率達104%。全市實地稽核參保企業單位251戶3.23萬人,占年初下達任務數的109.6%,查出違規單位17戶,未參保人數28人,未足額繳費人數431人,查出虛報冒領養老金130人,追回欺詐冒領養老金199.97萬元,追繳到賬率達100%。五、轉移接續工作精確到位嚴格執行《關于規范辦理養老保險關系轉移的通知》,認真做好退役軍人、農民工等群體以及城鄉居民、機關事業參保人員養老保險的轉移接續工作。全年全市統籌范圍外轉入1232人次,轉入資金4639.30萬元,其中退役軍人關系接續770人次,涉及資金3350.88萬元;統籌范圍外轉出44人次,轉出資金134.04萬元;城鎮職工與城鄉居民制度銜接轉入3人次0.46萬元,轉出28人次23.30萬元。六、網上經辦模式穩步推行結合“互聯網+社保”的發展趨勢,進一步推廣網上經辦模式,完善修改參保職工個人信息,增強系統數據有效性,在全市范圍內推行“馬上辦、網上辦、掌上辦”,把服務“面對面”變成經辦“鍵對鍵”。截至12月4日,全市注冊網上服務平臺單位2131戶,累計使用2131戶,使用率達到100%;手機App注冊人數2.8萬人,手機APP認證率達到76.73%。七、嚴格管控廉政風險開展典型案例警示教育,作風問題排查整改,落實《廉政約談提醒實施辦法》,不斷擰緊螺絲,持續傳導壓力,緊盯重要節假日時間節點,管到“關鍵處”;緊盯補費、支付、待遇核定等重要業務環節,嚴管“關鍵事”;對權力集中、關鍵崗位上的干部,定期進行溝通性、提示性和警示性約談,業務經辦全程紀實,管住“關鍵人”,廉政風險管控壓實落細。八、堅持精準方略,推進脫貧攻堅我處選派兩名年富力強的干部組成駐村工作隊,長期派駐峰景村開展幫扶工作。幫助峰景村加強黨支部建設,認真召開專題民主生活會和組織生活會。市處領導和工作隊先后多次的深入走訪調研,全面聽取各界干部群眾對扶貧工作的建議及要求。積極爭取產業發展專項扶持資金,共計流轉土地400畝,已發展中藥材231畝、香椿273畝;完成栽植蒼術等中藥材160余畝,發展300畝香椿、50畝花椒,為農戶免費發放4000只雞苗促進增收。先后聯系省人社廳就業處和西安海底撈連鎖公司開發短、中、長期崗位拓寬就業渠道,提供扶貧就業崗位信息160余條;開展創業就業技能培訓三期,發放培訓補貼3萬元。切實改善群眾生產生活交通條件,共計修整路肩3.5公里,為峰景村爭取村衛生室改擴建項目資金5萬元,援建30盞太陽能路燈;爭取3000米飲水管道和23個大型儲水罐給村組群眾發放并鋪設到位。九、面臨的問題和困難1、信息建設能力不足。因資金不足,專業技術人員有限,全市機構經辦服務信息化水平普遍不高,自助查詢繳費終端設備未能配置到位,網上經辦業務總體數量偏少,探索利用微信公眾號、電子檔案、手機APP等方式開展查詢、參保、繳費、認證等便民服務手段的實施范圍有限。2、包村扶貧任務繁重。全市經辦系統80余名干部包扶貧困戶任務指標硬,扶貧難度大,工作要求嚴,考核檢查多,進村加班多,但幫扶方式單一,培育“造血式”可持續發展產業的路子少,因災、因病、因學返貧情況時有發生,脫貧攻堅任務十分艱巨。3、紀律作風仍需加強。面對全面從嚴、前甩后追、競相發展的形勢,雖然政治學習、廉政教育常抓不懈,但仍有少數工作人員思想站位不高、緊迫感不強,遲到、空崗、未著工裝、工作松懈、服務態度不熱情等作風問題仍然存在,還需持續用力整改。4、隊伍結構有待優化。部分縣區中心班子不齊,全市系統干部年齡結構不夠合理,黨務、政務、宣傳專業人才較少,給追趕超越目標責任、黨風廉政建設、脫貧攻堅等重點工作任務落實,帶來較大困難,急需補充調配人員,強化工作力量。十、下一步工作思路和打算根據省局要求,結合商洛實際,2019年的工作思路是:以經辦服務改革為重點,深入探索“管辦分離”模式,推進“綜合柜員制”,突出規范化管理,加強干部隊伍建設、信息化建設和廉政風險管控,確保全市經辦工作順利實現追趕超越發展目標。1、持續推進改革創新。認真落實“追趕超越”要求,以“抓點示范”活動為抓手,進一步完善綜合柜員制配套管理制度和“管辦分離”制度,積極推廣手機APP應用,持續探索自助服務終端、業務大數據、檔案一體化等信息化手段,全面實施線上線下融合、“一站式”便民服務模式,不斷提高經辦工作質量和效率。2、扎實開展精準扶貧。堅持統籌兼顧,緊扣產業扶貧,實施精神扶貧,通過設置公益專崗、內部人員調配、爭取經費支持、協調項目資金、聯系社會力量、加大政策宣傳等舉措,加強駐村幫扶隊伍建設和考核管理,支持因地制宜發展特色產業,確保脫貧攻堅工作再戰告捷,市處扶貧聯系點順利實現脫貧摘帽目標。3、不斷加強作風建設。豐富黨建活動載體,認真學習宣傳貫徹十九大精神,加強政策法規、文明禮儀培訓,不斷提升干部職工思想覺悟和能力素養;建立作風建設長效機制,出臺《全市經辦系統作風建設問責辦法》,加大“三項舉措”督查、通報和整改力度,切實維護全系統文明服務良好形象。4、注重優化干部隊伍。堅持唯才是用、好中選優的原則,配合省局盡快配齊部分縣區中心班子;積極推進“三項機制”落實,從窗口服務、脫貧攻堅、黨建廉政等一線崗位、重難工作中錘煉選拔優秀人才,為全市經辦服務工作創先爭優儲備堅實力量。
相關資質認可或職業許可證文明文件及有效期
績效和受獎懲及訴訟投訴情況
接收捐贈資助及使用情況
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