銅川市軍隊離退休干部服務管理中心

發布日期:2019-04-02

單位名稱 銅川市軍隊離退休干部服務管理中心
宗旨和業務范圍 為軍隊離退休干部提供服務保障。軍隊離退休干部安置、管理、服務
住所 銅川市新區正陽路九號
法定代表人 胡建平
開辦資金 1,382.62萬元
經費來源 全額撥款
舉辦單位 銅川市民政局(銅川市民族宗教事務局)
資產損益情況
年初數(萬元) 年末數(萬元)
717.56萬元 789.23萬元
網上名稱 銅川市軍隊離退休干部服務管理中心.公益 從業人數      3人
對《條列》和實施細則有關變更登記規定的執行情況 2018年,能遵守國家有關法律法規和《事業單位登記管理暫行條例》及其《實施細則》的規定,按照宗旨和業務范圍開展相關活動,2018年3月,辦理開辦資金變更登記,沒有違法違規等情況。
開展業務活動情況 一、業務開展情況(一)政治待遇方面一是及時傳達學習貫徹黨的路線方針政策,堅持黨組織生活制。定期組織軍休干部參加報告會、座談會等重要政治活動。二是春節”前夕,走訪慰問軍隊離退休干部,為他們送去黨和政府的關懷和溫暖。組織召開了全市軍休干部“慶八一”座談會,為43名軍休干部和無軍籍職工進行了身體健康檢查。三是為軍隊離休干部訂閱了《老年報》、《陜西日報》極大地滿足和方便離退老干部的自學。(二)生活待遇方面一是嚴格按照軍休政策規定,按月足額發放離退休費和各項生活補貼,認真落實軍休干部每年定期增資并及時調整有關待遇。為軍休干部、無軍籍職工及時辦理繳納醫療保險,加強與有關部門聯系,達到有病得到及時醫治,藥費及時得到報銷。為年度新接收軍休干部辦理戶口和醫療接供手續。二是按照政策規定落實了無軍籍職工的地方性津補貼,從2012年1月1日起開始執行生活補貼新標準以來,參照機關工作人員津貼和事業單位績效工資的標準予以發放。三是軍休干部各項生活待遇政策性強,每次在執行新標準前,都要組織職工認真學習文件,吃透文件精神,明確開支范圍,確保了軍休干部安置經費合理開支、正確使用,也確保了軍休干部各項生活待遇的及時落實。一年來,沒有拖欠軍休干部一項費用,軍休干部還比較滿意。四是為一至六級傷殘軍休干部報銷醫療費,2名傷殘軍休干部報銷醫藥費3萬余元,并及時發放到軍休干部手中。(三)舉辦“軍民融合書畫展”活動2018年1月22日,在新區圖書館舉辦了為期5天的“固國基頌軍魂共筑長城喜迎新年軍民融合書畫展”,參展本次作品的有軍隊離退休干部、軍隊轉業干部和退伍軍人、駐銅部隊等書畫愛好者。共征集和邀請參展書畫作品85幅,其中書法作品55幅,繪畫作品30幅。經過專家評審,評選出一等獎5名,二等獎10名,三等獎15名,優秀獎20名。其中我市軍休干部獲個人優秀獎3人。(四)完成2018軍隊退休士官接收安置及系統數據核查工作一是按照省廳計劃圓滿完成了接收安置工作。在審查接收過程中,嚴格、仔細審核擬移交人員的檔案,對檔案中存在的問題要及時發現,及時匯總,及時反饋,確保審核結果三方滿意的情況,在較短時間內完成移交任務;和退休士官、部隊“三見面”時,詳細告知生活待遇、醫療待遇,讓退休士官工明確移交之后的各項權益和服務的內容,對退休士官工提出的問題答疑解惑,解除后顧之憂。二是根據省安置辦《關于做好全省軍休干部數據報送工作的通知》進一步完善軍休干部服務管理工作,提升服務管理水平,開展了軍休干部系統內軍休數據清理核查工作。經核查我市32名軍休干部信息,其中有17名軍休干部的關鍵信息錯誤,修改后申報省廳已審核通過。二、取得的主要社會經濟效益提升了軍休干部服務的質量,使軍休干部老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂。三、存在問題我中心的服務管理工作,一直是“保姆”式的服務模式。長期以來,這種服務模式已在軍休干部及其家屬的頭腦中形成,他們已經依賴這樣固定的模式,習慣方方面面的事情,都由所里大包大攬,雖然國家對軍休中心的職責早已明確規定,但就管理與服務內涵而言,該管什么,如何管;就服務而言,服務什么,怎么服務,服務到什么程度,都沒有相對明確的界定,以致有的該管的沒管好,該服務的沒很好到位,盡管領導想干好工作并且帶領工作人員辛辛苦苦,但某些方面還是不能得到老干部的認可與滿意。四、整改措施1.要進一步加強職工隊伍自身建設。加強軍休工作人員對軍休政策和業務知識的學習。定期組織舉辦培訓班、知識競賽等形式,切實加強軍休工作人員對軍休政策、業務知識的學習,努力使軍休工作人員都成為“政策通”和“活字典”,不斷提高解決實際工作問題的能力,切實提高職工工作隊伍的整體素質,更好地為軍休干部服務。2.要進一步落實軍休干部“兩個待遇”。要把落實軍休干部“兩個待遇”作為軍休工作的核心工作和政治任務,首先要落實好政治待遇,建立完善老干部聯系、通報情況、走訪慰問、閱讀文件、參加重要會議、座談聽取意見等制度。保證老同志及時了解國內外政治經濟形勢,了解黨和國家的大政方針,了解全市政治經濟形勢、城市建設的新進展,使軍休干部的思想與時代發展同步,不斷適應發展變化的新形勢。其次要把他們的生活、醫療待遇落實好。生活待遇是老干部最關心、最直接、最現實的利益問題,事關他們的身心健康和晚年生活質量。要嚴格按照有關文件規定認真貫徹執行,落實醫療保障,每月按規定及時足額發放軍休人員的離退休費和生活補貼,此外,還要關心好離退休干部的日常生活,為有特殊困難的老同志提供必要的幫助,解決他們實際困難。3.規范服務管理、方便日常生活。即在原有的定崗定則,建章立制的基礎上,提出量化工作目標、考核標準和創新的激勵機制,明確服務管理內涵,明確責任人,提高服務和管理效率,避免頭發胡子一把抓,出力不討好和“保姆式”服務的現象。在服務工作中要求做到,不管休干日常生活中遇到什么實際問題,只要是政策范圍內允許的,我們能力范圍內能夠做到的,都要竭盡全力去幫助解決。五、2018年工作計劃(一)繼續做好軍休干部日常服務管理工作,積極幫助其解決實際困難。(二)抓好內部建設,提高工作人員的素質,和服務管理水平。(三)完成年度軍隊退休干部(士官)、無軍籍職工接收安置工作。
相關資質認可或職業許可證文明文件及有效期
績效和受獎懲及訴訟投訴情況
接收捐贈資助及使用情況
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