中華人民共和國西安海關后勤管理中心

發布日期:2019-03-22

單位名稱 中華人民共和國西安海關后勤管理中心
宗旨和業務范圍 為機關辦公和職工生活提供后勤服務。機關交通、通訊、文印、倉儲、運輸、會議服務、職工住宿、餐飲、物業管理、招待所、工服洗滌、培訓與咨詢服務、報關預錄入及相關社會服務。
住所 西安市朱雀路401號
法定代表人 劉五一
開辦資金 485萬元
經費來源 自收自支
舉辦單位 西安海關
資產損益情況
年初數(萬元) 年末數(萬元)
786.25萬元 1,111.73萬元
網上名稱 從業人數      55人
對《條列》和實施細則有關變更登記規定的執行情況 2018年。能遵守國家有關法律法規和《事業單位登記管理暫行條例》及其《實施細則》的規定,按照宗旨和業務范圍開展相關活動,沒有涉及變更登記的事項,沒有違法違規等情況。
開展業務活動情況 2018年,緊密圍繞關黨組工作部署和保障機關高效運轉這個目標,突出能力建設,堅持服務保障與廉政工作同步推進,較好完成了各項服務保障工作。現將全年工作總結如下:一、提高政治站位,多舉措、嚴要求學習貫徹十九大會議精神學習求深入。組織黨員每周不少于兩次專題學習,確保全體黨員對十九大會議精神了解到位;宣傳求廣泛。在抓好關員黨員學習的同時,不忘抓聘用工黨員及非黨人士的學習,做到全方位、多角度、生動活潑地搞好宣傳引導,杜絕盲區;方法求靈活。采取支部書記上黨課、支部委員組織學和自己談心得等方式增強學習效果;落實求實效。將學習黨的十九大精神與推動服務保障工作見成效相結合,以精細化管理為理念,以法制后勤和能力建設為目標,狠抓工作落實,把十九大精神落實到實處。二、扎實開展“不擔當、不作為”、“群眾身邊腐敗”等專項活動。一是按照《西安海關關于印發海關黨員干部不擔當、不作為問題專項整治工作方案的通知》(西關人發〔2018〕168號)要求,著重查找了本部門(單位)領導班子和黨員干部在落實“兩個堅決維護”方面,是否立場堅定、旗幟鮮明;在強化“四個意識”、堅定“四個自信”方面,是否高度自覺、主動對照標準;面對重大原則問題,是否搞“愛惜羽毛”,對歪風邪氣不敢亮劍、聽之任之;在貫徹落實黨中央決策部署方面,是否搞“上有政策、下有對策”,是否存在陽奉陰違或者表態多調門高、行動少落實差,只做表面文章,沒有實際行動的現象的問題,通過問題查找,重申了黨的紀律,提出了明確要求;二是按照《西安海關關于印發群眾身邊腐敗問題專項整治工作實施方案的通知》要求,重點查找了以權謀私、故意刁難、吃拿卡要、推諉扯皮等問題,剖析了問題產生根源及危害,敲響了警鐘,繃緊了思想上廉政這根弦;三是按照《西安海關關于深入開展特權思想和特權現象專項整治工作的通知》要求,重點查找了落實中央八項規定精神不嚴格,整治“四風”問題不堅決、不徹底;政治學習抓得不緊,政治站位不高,貫徹中央八項規定精神要求學習不深入等問題,通過活動開展,提出了明確要求;四是按照《西安海關關于開展匿名誣告等歪風邪氣專項整治工作的通知》要求,進行了思想教育,引導大家充分認識匿名誣告的危害,要求嚴守政治紀律和政治規矩,營造風清氣正政治生態。三、強化管理與服務,保障效能明顯提高(一)抓管理,提高工作效率。完善黨組織建設,抓好強基工程,以十九大精神為引領,加強后勤領導班子和干部隊伍思想政治建設。按照落實黨風廉政建設主體責任及監督責任的相關要求,明確分工、各負其責,以務實高效的作風落實各項工作部署。(二)抓安全,杜絕事故隱患。樹立大安全思想,重點圍繞“大院安全、小區安全、車輛安全、人員安全”,抓細抓實安全防范工作。消防安全上加強宣傳教育,提高物業管理及安保人員消防意識,強化對消防器材及設備的維護保養,確保靈敏有效。機關安全保衛上嚴格檢查進出人員,對非大院工作人員進入實行詢問、登記。車輛安全管理上嚴格實行公務用車管理,從嚴駕駛員安全行駛法規教育,注重車輛維護保養,確保行車安全。(三)抓維修,提升應急能力。加強對監控室、電梯、機房、中央空調設備房、食堂、鍋爐房等重點部位的設施設備維護,做好大、中、小型維修項目,確保設備完好率達100%,嚴格杜絕跑、冒、滴情況的發生,提升應急管理能力。(四)抓節能,挖掘節能空間。以加快健全公共機構節能管理體系為抓手,積極推進公共機構節能工作。科學評估設備、設施,積極采用節能產品,節能減排。(五)抓物管,優化服務水平。繼續細化對物業公司的考核指標體系,執行物業監管日常巡查扣分登記制度,作為月度考核的主要依據。在安保、維修、保潔、客服等方面做好督促,提升物業服務意識及水平,更好地創造安全、舒適、和諧的機關工作環境。同時,提高后勤全體人員“為機關服務、為大局服務”的意識,主動、熱情、高效服務,切實為領導和機關干部提供精細、周到的后勤保障。(六)抓公車,嚴格車輛服務。做好公車管理相關工作,建立健全5種臺賬;平臺公務車輛嚴格落實定點維修、定點保險、憑卡加油、一車一檔等制度,公車管理規范透明。(七)抓膳食,提高滿意程度。嚴格落實采購、驗收、出入庫等制度,人員崗位分離,相互制約;采取“5個一遍”,餐廳擺放意見簿等措施,鞏固提升服務管理水平。(八)抓控制,政府采購公開透明。按照“管、采、辦”分離的要求,對“采”的職能進行了歸口管理。全年組織招標10余次,政府采購貨物5批次,均符合相關要求,確保應采盡采,未出現違規情事。(九)抓創收,經營項目業績穩定。罰沒倉庫管理正規,賬賬、賬實相符;加強委托管理的青年公寓、天街小廚等實體的資源管理與整合,充分發揮地理與資源優勢,輔助我關后勤軟實力提升;積極挖掘經營潛力,不斷拓展項目;微信公眾號銷售系統線上運行正常;新購和處置部分車輛,并對對車輛修理廠進行招標,風險防控更加到位。(十)機構改革穩步推進。成立了領導小組,統一了思想,提高了認識,建立了比較暢通的溝通渠道。基本摸清了原檢驗檢疫局服務中心管理架構、人員構成、主要職責、管理制度、保障方式、下屬企業經營情況,下一步轉隸工作打下了基礎。四、隊伍建設、廉政工作統籌推進(一)挖掘內部潛力,提升隊伍活力。堅持集體領導負責制,鞏固AB角共同負責制的成果;挖掘內部潛力,整合有限人力資源,提高整體工作水平;扎實開展“補短板、轉作風、提效能”活動,梳理集體問題20個,個人問題19個,制定了詳細工作措施,立行立改,目前,基本整改到位,隊伍建設煥發了勃勃生機。(二)違反“中央八項規定”專項整治工作扎實開展。按照《西安海關深入開展違反中央八項規定精神問題專項整治工作方案》的通知要求,宣傳及時、認識到位、行動迅速、精心部署。要求對照中央八項規定的要求,采取個人自查自糾、部門自查自糾、中心部門間交叉查擺問題等方式進行自查工作,圍繞查擺的問題,召開專題民主生活會,開展批評與自我批評,找準問題癥結,并對違反中央八項規定的新形式和花樣進行探討,制定切實可行的糾正措施,確保執行中央八項規定政策不走樣;加強督辦,確保自查效果。(三)“三大風險”有效防控。廉政學習教育常抓不懈。先后組織學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《海關六項禁令》等六項廉政制度等,組織支部書記講廉政黨課,做到了廉政教育逢會必講,廉政學習堅持不懈;加強內部監督,有效防控廉政風險,有針對性的建章立制,初步形成了環環相扣、層層遞進,寓決策、執行、監督于一體的風險防控體制機制;剖析典型案例,開展專題討論,增強警示教育的針對性,教育員工從反面案例中汲取教訓,查找問題,加強管理,堵塞漏洞。(四)有效運用監督執紀“四種形態”。在抓“常”上下功夫。壓實主體責任,加強紀律建設,抓好《準則》和《條例》學習,使黨員干部心中有戒、常懷敬畏;在抓“早”上下功夫。嚴明紀律戒尺,做到早發現、早提醒、早糾正,及時解決苗頭性、傾向性問題;在抓“快”上下功夫。堅持“零容忍”態度,發現一起,查處一起;在抓“嚴”上下功夫。用好文責“殺手锏”,嚴格落實責任倒查制,始終保持懲治腐敗的高壓態勢;在抓“強”上下功夫。配強支部紀檢委員,要求熟悉相關制度并有抓落實的思路及方式方法,確保一方平安。五、關注民生,為關員排憂解難(一)辦理集體戶口遷移,方便年輕關警員子女入學。(二)積極協調老家屬區電梯安裝工作。牽頭征求業主意見,了解電梯安裝政策,積極走訪地方建設、規劃局等單位,截至目前,高新緝私局家屬樓的電梯試裝工作已經完成,反響較好;崇業路家屬區電梯安裝前期論證工作正在有序推進中。(三)幫助崇業路及高新家屬區業委會解決冬季取暖鍋爐更換問題。積極尋找相關政策,指導業委會按時完成了冬季供暖鍋爐更換工作。(四)制定便民措施,為關員提供貼心服務。從食堂外賣、機關外關警員理發、物業維修等方面入手,制定了便民措施,并在實際工作中嚴格貫徹,提高了職工及家屬的幸福感。六、加強課題研究,關級課題穩步推進圍繞機構改革、轉換后勤服務機制、推進后勤服務商品化、市場化和社會化,理順和建立服務主客體之間結算關系,盤活行政資金,建立科學的經營管理機制,加強成本核算,提高服務質量的思路,完成關級課題一個,并按時完成上報。2019年,我中心將深入學習十九大會議精神,按照總署黨組倪書記的指示要求,找準后勤工作在海關業務改革中的定位,全面落實關黨組的決策部署,改革創新,銳意進取,以新的思路、新的面貌、新的舉措推動后勤工作實現內涵式跨越式發展。
相關資質認可或職業許可證文明文件及有效期
績效和受獎懲及訴訟投訴情況
接收捐贈資助及使用情況
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